“Assicurati di non fare mai meno del tuo meglio

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Profilo Aziendale

Conosci la nostra azienda, scopri di più sui valori, la storia, la struttura organizzativa e tanto altro.

Catalogo prodotti

Consulta il nostro catalogo prodotti. Troverai oltre 150 pagine di schede tecniche raggruppate per brand.

Energy Partner Plus

Conosci i vantaggi del programma. Ottieni il massimo dal nostro supporto vendite, IT e marketing.

Energy GreenVISION Book

Una guida per scoprire le prospettive del FV in Italia, frutto di un tavolo tecnico della filiera delle rinnovabili.

Corporate identity

Abbiamo il piacere di presentarti il mondo di Energia Italia attraverso una presentazione sintetica di slide.

Codice etico 2024

Codice Etico Aziendale

Abbiamo il piacere di condividere il nostro codice etico aziendale con i nostri dipendenti, i nostri partner e i nostri clienti. Il nostro codice etico riflette i valori fondamentali dell’azienda e stabilisce gli standard di comportamento che ci aspettiamo da tutti coloro che rappresentano la nostra azienda. 

 Codice Etico – Modello organizzativo aziendale D.Lgs 231/2001

Energia Italia S.r.I. adotta il presente Codice Etico quale “carta dei diritti e doveri fondamentali” attraverso la quale individua e chiarisce le proprie responsabilità e gli impegni etici verso i propri stakeholder interni ed esterni nonché quale parte integrante del modello organizzativo gestionale e di controllo previsto dall’art. 6 del D.Lgs. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa degli Enti.

UNI PdR 125/2022

UNI PdR 125/2022 – Parità di genere

La UNI/PdR 125 prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere, perseguendo l’obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti e incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere all’interno dei valori dell’organizzazione.
ISO 37001/2018

ISO 37001/2016

La ISO 37001:2016 – Sistemi di Gestione Anticorruzione è una nuova norma per la costruzione di un sistema applicabile a qualsiasi tipologia di organizzazione, pubblica o privata. Prevede i requisiti di un sistema di gestione anti corruzione orientato al miglioramento continuo e richiede di adottare misure per prevenire ed evitare i rischi di corruzione  in maniera ragionevole, proporzionale al settore di attività, alle dimensioni e alla complessità proprie dell’organizzazione.

“Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo”

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